可以，但关键是把杯赛的“硬仗气质”转译成联赛的“稳定模型”。看这几件事能不能落地：

• 战术延续：保持高对抗与紧凑度的同时，强化中后场出球与二次进攻，避免只靠情绪拉强度。明确一到两套可切换方案（控+击、退+反），而不是临场即兴。
• 中轴稳定：门将—中卫—后腰—中锋这条轴要固定搭档并提高出勤率；外援在中轴的决策与效率，直接决定下限。
• 轮换与体能：把杯赛“拼命”做成“有节奏的高强度”。联赛马拉松要有8–10人的稳定轮换，边路速度点与后腰替补要能顶班。
• 细节得分：定位球（攻防）与转换防守是最容易复制的“死磕红利”。目标是定位球净胜+8以上、转换失球压到个位数。
• 关键对话：对海港、申花、泰山这类直接竞争对手至少50%不败率；客场拿分能力是成色试金石。
• 数据锚点：场均丢球≤1.0、对手禁区内射门数≤6、自身xG≥1.5；最后15分钟净胜球转正，说明强度与专注度能撑住。

短期观察清单（接下来的5场）：

• 领先后的控场质量是否提升（控丢球、控节奏、控转换）。
• 边后卫身后与肋部被打穿次数是否下降。
• 替补上来能否直接带来强度与速度的提升。
• 定位球套路是否形成“可预期收益”。

结论：如果能在战术延续、轮换与细节上都交作业，“杯赛气势”就能沉淀为联赛竞争力，死磕精神不止于一时的血性，而是每周都有的执行力。否则，遇到密集赛程与强队连轴，情绪强度会回落，名次容易从争冠线退到亚冠资格线。你更关心哪一块，我可以结合阵容特点给到更细的落地打法建议。